本網(wǎng)訊（通訊員 劉成成）今年以來，恒口示范區(qū)堅持系統(tǒng)思維，提前謀劃，通過示范區(qū)、片區(qū)工作機制黨委、村（社區(qū)）三級聯(lián)動，確保村級干部后備力量選的準、育的優(yōu)、備的實，真正把政治過硬、能力突出、群眾信賴的“好苗子”選出來、用起來。
區(qū)級把舵定向，促進落地生根。恒口示范區(qū)聚焦基層黨建“分類指導，爭先進位”工作要求，把培養(yǎng)村級后備力量作為頭等大事來抓，實施三級聯(lián)動，同向發(fā)力，提早介入并當好“總規(guī)劃師”，明確了選、育、管、用的全鏈條機制。全區(qū)組成6個研判小組對96個村（社區(qū)）提前研判，將政策精神吃透，向基層黨支部清晰傳導。在“年輕化、知識化”主基調(diào)下，對偏遠空心村、產(chǎn)業(yè)特色村等確有特殊情況的，落實“一事一議”，制定差異化方案，確保換屆航向不偏，又能落地生根。
片區(qū)統(tǒng)籌推進，精準選苗培育。全區(qū)派出9個片區(qū)工作機制黨委主導推進，精準“育苗”。片區(qū)工作機制黨委書記“下沉”到村入戶，聯(lián)村領(lǐng)導、駐村干部不僅當好“傳聲筒”，而且成為“掘金人”，常態(tài)化入戶走訪，帶著“放大鏡”和“聽診器”，精準摸排本區(qū)域內(nèi)青年底數(shù)，堅持“早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早納入”的原則，將品德高尚、能力突出、作風過硬且常駐在村的青年，納入“后備庫”重點培養(yǎng)，全面實現(xiàn)“一村一名大學生”的目標。對暫未入黨的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者、合作社帶頭人、退役軍人等優(yōu)秀分子，進行積極引導吸收，大膽安排其參與村級議事決策、矛盾調(diào)解、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等核心工作，在實戰(zhàn)中考察和鍛煉。
村級多措并舉，注入源頭活水。積極發(fā)揮村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，主動發(fā)掘，當好“伯樂”，變“等人才”為“找人才”。在“三會一課”、主題黨日等活動中認真“識苗”，聚焦思路活、敢擔當、有“公心”的標準，注重觀察年輕黨員的綜合表現(xiàn)。同時，發(fā)揮老黨員的作用，鼓勵他們當好“推薦人”。村“兩委”干部，特別是黨支部書記主動深入田間地頭、村民小組，在紅白喜事、茶余飯后中發(fā)現(xiàn)那些熱心公益、說話在理、有號召力的“好苗子”，變被動等待為主動出擊，為組織薦才、育才注入源頭活水。
