為進一步凝聚各成員單位工作合力，建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、配合協(xié)作、整體推進的工作機制，切實加強聯(lián)席會議部署確定事項落實，市紀委制定出臺了六項工作制度：
一、責任清單制：各主責部門要圍繞《落實“三個助力”加強監(jiān)督執(zhí)紀問責工作實施方案》的重點任務(wù)，結(jié)合部門實際，制定責任清單。要求內(nèi)容清晰明確，突出行業(yè)特點，細化內(nèi)容、強化重點，標明要素，明確責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室、目標任務(wù)和完成時限，共性個性指標結(jié)合。
二、履責臺賬制：為促進各項工作的開展落實，實現(xiàn)動態(tài)化、痕跡化管理，各成員單位要建立履責臺帳，對照責任清單履責，做到工作有據(jù)可依，履責全程留痕，檢查一目了然，追溯問責有據(jù)。
三、信息共享典型案例剖析制：各成員單位要加強聯(lián)系溝通，解決政策依據(jù)理解有誤，信息不對稱等問題，實現(xiàn)工作信息互送、互通，有效利用；聯(lián)席會議定期選取典型案例集體研究剖析，深查細照，查找問題根源，各單位主動認領(lǐng)責任，提出切實可行的整改措施。
四、季度履責通報制：市紀委監(jiān)察局要加強監(jiān)督檢查，對各主責部門在工作中領(lǐng)導(dǎo)責任落實不力、工作任務(wù)推進遲緩、問題整改不到位的相關(guān)責任人進行嚴肅問責，對典型問題按季度通報曝光，發(fā)揮警示震懾作用。
五、“三個助力”季度點評制：為強化目標任務(wù)和措施的落實，提高工作效能，各成員單位先開展自評，每月25日前向市紀委黨風政風監(jiān)督室書面報送工作情況，季末報自評報告，每季度牽頭單位召集召開聯(lián)席會議集中點評，主要突出存在問題，具體到單位、指標、甚至到具體的人，以便查漏補缺，使工作更有指導(dǎo)性和可操作性。
六、移交重點線索制：各成員單位對不同渠道收集到的問題線索，加以甄別和區(qū)分，強化各主責部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)的線索梳理、歸口，對屬于本部門職責范圍內(nèi)的問題線索，快速辦理，對發(fā)現(xiàn)的監(jiān)管履職不力、作風紀律和腐敗方面違紀違規(guī)問題線索，要及時移交紀檢監(jiān)察機關(guān)核查處理，每月25日前各單位報送問題線索（破壞市場秩序問題線索統(tǒng)一交市優(yōu)化辦，匯總后報市紀委），市紀委監(jiān)察局進行專項統(tǒng)計，定期梳理排查，及時交辦督促。
同時明確了各成員單位向市紀委移交線索的重點。
